Organisationsentwicklung
Geplanter Wandel zur Veränderung der Organisation
- Veränderungsprozesse begleiten in Organisationen, welche sich neuen Herausforderungen stellen
- Neben Einzelpersonen und Teams das Ganze im Auge behalten und die Organisationsstruktur und Unternehmenskultur mit einbeziehen
- Führung und Orientierung als zentrale Anliegen positionieren